1985'lerden bu yana, Tai Hing, bulut bilişim, BI analizi ve personel için mükemmel performans değerlendirmesi bilgi teknolojisi yoluyla, nihayet ürün kalitesini ve çalışan çalışma verimliliğini artırma hedefine ulaşarak, yönetim yeniliği hedefi ile dijital dönüşüme bağlıdır .

Dijital yönetim

Microsoft'un BI Sistemi, satış analizi, envanter analizi ve tüketici analizi hakkında çok sayıda veri işlemine yardımcı olur.

Satış analizi

Tüketicinin sipariş verilerini analiz ederek, satış tahmin raporunu otomatik olarak sunabilir, değerli piyasa içgörü ve işletmelerin daha doğru satış kararı vermesine yardımcı olabilir.

Envanter analizi

Gerçek zamanlı bilgilerin mevcudiyeti, finansal çalışmanın, envanter yatırımından maksimum karı sağlayan geleneksel dar kâr marjlarıyla başa çıkmak için daha geniş bağlamın avantajlarını almasını sağlar . Tüm bu işlemler geleneksel kitaplar ve donanım yerine bulut bilişim teknolojisi aracılığıyla ele alınmaktadır , bu nedenle donanım ve bakım maliyetleri azalır.

Tüketici Analizi

Gerçek zamanlı tüketici talep örüntü bilgilerine erişerek, işletmeler envanteri tüketici siparişleriyle doğru bir şekilde eşleştirebilir ve bu da müşteri memnuniyetini büyük ölçüde artıracaktır. Ayrıca, işletmelerin her çeyrek veya belirli bir dönem için envanter seviyelerini tüketici talebine uyacak şekilde planlamasına yardımcı olmak için mevsimsel zirve ve pazarlama eğilimini de tahmin edebilir.

Personel Mükemmel Performans Değerlendirmesi

Personel mükemmel performans değerlendirmesi PPV değerlendirme sistemi (kişisel üretim değeri), nokta sistemi, KSF performans sistemi ve proje ortak sistemini içerir.

PPV değerlendirme sistemi

Geçen yıl, Tai Hing tüm personel çalışma verimliliğini ve proje kalitelerini başarıyla geliştirdi. PPV Değerlendirme Sistemi, `` daha fazla çalışma, daha fazla ücret ve sonuç odaklı '' hedefiyle personelin çalışmasını daha verimli ve aktif olarak motive etmeyi amaçlamaktadır. PPV Değerlendirme Sistemi D Tai Hing'in rekabet gücünü artırır ve müşterilere en iyi hizmeti sunar .

Nokta sistemi

Personel çalışma performanslarına göre b/c/d puan ve kupon uygulayabilir. Yüksek Point'e sahip personel, övgü konferansında `` Mükemmel Çalışan Ödülü '' alacaktır. Ayrıca, çalışan kuponlarını kullanarak çekiliş etkinliğine katılabilir. Point Sistemi, tüm çalışanların çalışmasını daha verimli bir şekilde motive eder ve çalışma performanslarını artırır.

KSF Performans Değerlendirme Sistemi

KSF sistemi, çalışanların çalışmasını çok motive etmeyi ve bu nedenle çalışma performanslarını ve maaşlarını iyileştirmeyi amaçlamaktadır . Son olarak, KSF sistemi iş geliştirme geliştirir ve sürdürülebilir kalkınma hedefine ulaşır.

Proje Ortağı Sistemi

Tai Hing'in Ar -Ge ekibi ve üretim departmanı, beklenen hedefleri tamamen aşan konik fırça filamentleri üretim sürecinin optimizasyon projesini başarıyla tamamladı.

Proje, ürünün kayıp oranını%12'ye kadar başarıyla azalttı. Bu gelişme, konik filamentlerin rekabet avantajını büyük ölçüde arttırmakla kalmadı, aynı zamanda müşterilerin daha uygun fiyat ve yüksek kaliteli ürünlerin tadını çıkarmasına ve kazan-kazan beklentisine ulaşmasına izin verdi.

Bu sistemin temel kavramı, her üyenin kendi proje başlatma fonlarını yatırarak ortaklaşa risk ve baskılar taşımasıdır.

Projenin başarılı bir şekilde uygulanmasından sonra, tüm katılımcılar projenin katma değerinin verimli sonuçlarını birlikte paylaşacaklar.

Proje Ortağı Sistemi, çalışanın çalışma tutumunu başarıyla motive etti ve çalışma performanslarını geliştirdi ve nihayet yüksek kaliteli projeyi bitirdi. Tüm çalışanlar arasında paylaşılan yönetim hedefine ulaştı ve her çalışan çalışma performansına göre karşılık gelen tazminat alabilir.

Yönetim Sistemi Entegrasyonu

Geçtiğimiz yıl, "Ar -Ge, kalite kontrolü, depo yönetimi, üretim, satışlar" ve sürecin sürekli iyileştirilmesi ve optimizasyonu yoluyla, örneğin `` sayıyı kolaylaştırmak, tırnak onayının verimliliğini artırmak, optimize etmek gibi Onay formunun arayüzü ` ve diğer girişimlerin arayüzü olan Tai Hing'in dijital yönetimi, personel verimliliğini başarıyla geliştirdi, tüm süreci çevrimiçi olarak elde etmeye çalıştı ve işletmelerin rekabet avantajını korudu.

2024'te yeni iş alanlarını ve hizmet modlarını keşfetmeye, bu tam coşku ve inovasyon gücünü korumaya, yeni zorlukları karşılamaya ve daha yüksek standartlar, daha katı gereksinimler ve daha pragmatik tarzda yeni fırsatları kucaklamaya devam edeceğiz. Daha iyi bir gelecek yaratmak için birlikte çalışalım.